Frontend Developer (Angular)

Poszukujemy Frontend Developera (Angular), który dołączy do poznańskiego oddziału międzynarodowej firmy tworzącej zaawansowane rozwiązania do zarządzania tłumaczeniami w chmurze.

Firma tworzymy własny produkt, którego poszczególne części są rozwijane w odrębnych projektach. Zespoły projektowe są kilkuosobowe (frontend + backend), zarządzane przez Project Managerów. Testerzy i Designerzy są osobno zarządzani i dzielą pracę między projekty.

Przy nowszych częściach systemu firma korzysta z Reacta, ale mają starszą część w AngularJS i planują migrację do Angulara 11, dlatego też potrzeba jest  doświadczona i samodzielna osoba, która będzie się tym zajmować.

Zakres obowiązków:

• Budowanie nowoczesnych rozwiązań front-endowych z wykorzystaniem najlepszych praktyk,
• Praca nad udoskonaleniem istniejących części systemu,
• Zgłaszanie inicjatywy w zakresie optymalizacji i poprawy jakości oprogramowania,
• Udział w kluczowych zmianach projektowych (m.in migracja z AngularJS na Angular 11),
• Wykonywanie code review i wymiana wiedzy z pozostałymi członkami zespołu.

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w roli Front-end developera,
• Bardzo dobra znajomość Angular 2+,
• Bardzo dobra znajomość JavaScript/TypeScript, HTML5 i CSS3,
• Dobra znajomość architektury aplikacji webowych oraz wzorców projektowych,
• Umiejętność samodzielnego tworzenia czytelnego, testowalnego kodu zgodnie ze standardami,
• Znajomość popularnych frameworków testowych,
• Praktyczna znajomość systemu kontroli wersji GIT,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 (niezbędne do czytania i tworzenia dokumentacji technicznej).

Mile widziane:

• Znajomość AngularJS,
• Znajomość frameworków do zarządzania stanem aplikacji (NGRX, NGXS lub angular-redux),
• Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych (Jasmine, Karma),
• Znajomość narzędzia Webpack.

Oferujemy:

• Płatny urlop 20 lub 26 dni + dodatek na obsługę księgową,
• Kontrakt na czas nieokreślony,
• Pracę w modelu hybrydowym 2 dni zdalnie + 3 dni z biura w tygodniu,
• Medicover z opieką stomatologiczną (przyznawany po przepracowaniu 3 miesięcy),
• Kartę Multisport,
• Możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00-9:30,
• Elastyczny czas pracy – możliwość dłuższej przerwy w ciągu dnia,
• Bezpłatne lekcje j. angielskiego z native speakerami (grupy na różnych poziomach zaawansowania).

Proces rekrutacyjny:

1. Zadanie rekrutacyjne.
2. Rozmowa online ok 1,5h (HR + osoba techniczna)