Frontend Developer

Poszukujemy Frontend Developera dla naszego klienta – międzynarodowej firmy tworzącej oprogramowanie mające na celu pomoc w projektowaniu podzespołów urządzeń elektronicznych. Firma jest producentem obwodów drukowanych, które są podstawą każdego współcześnie tworzonego produktu elektronicznego. Firma funkcjonuje od ponad 30 lat i jest niekwestionowanym liderem o stabilnej pozycji na rynku. Jej głównym produktem jest pakiet oprogramowania do automatyzacji projektowania obwodów drukowanych i płytek elektronicznych.

Poszukujemy Frontend Developera, który będzie uczestniczył w realizacji przejścia z klasycznej desktopowej aplikacji do modelu SaaS. Kandydat w swojej codziennej pracy może liczyć na informację zwrotną bezpośrednio od klientów, rozwiązywanie rzeczywistych problemów, bez pracy nad ‘bezsensownymi’ projektami.

Zespół, do którego dołączy Developer będzie złożony z 5 – 6 doświadczonych specjalistów.

Zakres obowiązków

• Rozwój aplikacji i modułów z wykorzystaniem HTML, CSS, JavaScript, Knockout.js, Vue.js
• Tworzenie jakościowego kodu i bibliotek, które będą mogły zostać wykorzystane w przyszłości
• Przestrzeganie dobrych wzorców UI/UX
• Współpraca z wszystkimi osobami zaangażowanymi w projekt.

Wymagania

• Ponad 5 letnie doświadczenie w pracy jako Frontend Developer
• Bardzo dobra znajomość HTML, CSS (SCSS), Vue.js (Vuex, Vue Router)
• Bardzo dobra znajomość kompatybilności różnych przeglądarek
• Znajomość BEM oraz innych metodologii CSS
• Doświadczenie w pracy z modułami SPA
• Znajomość Git lub/i SVN
• Znajomość Knockout.js, Gulp, Webpack będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Wynagrodzenie na poziomie 14 000 – 18 000 zł brutto na UoP
• Możliwość pracy w biurze bądź zdalnie
• Opiekę medyczną dla pracowników oraz ich rodzin
• Dodatek kafeteryjny
• Dodatek lunchowy 400 zł netto dla osób pracujących w biurze
• Pokrycie kosztów związanych z pracą zdalną dla osób, które zdecydują się na taką formę
• Bardzo dobrze zaopatrzoną kuchnię z napojami, owocami, itd.
• Dobrze wyposażony sprzęt służbowy z dwoma monitorami
• Biurko oraz krzesło pozwalające na odpowiednie dopasowanie ustawień do indywidualnych potrzeb.

Proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa z Kingit. Podsumowanie doświadczenia zawodowego, pracy w danych technologiach.
2. Rozmowa z Managerem firmy podczas, której pojawią się pytania techniczne. Będzie to okazja do lepszego poznania firmy oraz zadania pytań technicznych.
3. Zadanie sprawdzające poziom wiedzy, które kandydat otrzyma do wykonania w domu.