Regular Frontend/Fullstack Developer (Angular)

O ofercie
DOŚWIADCZENIE

Regular

KATEGORIA

Full Stack

LOKALIZACJA
  • Zdalnie
  • Poznań, Krysiewicza 9/14
MOŻLIWOŚĆ PEŁNEJ PRACY ZDALNEJ

Tak

Wynagrodzenie
B2B

11466 - 14994 PLN netto

Dzieło

---

Umowa o pracę

8700 - 11300 PLN brutto

Wymagane umiejętności
Opis Oferty

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi?
Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!
Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

Jeśli dobrze poruszasz się w tematach frontendowych i nie jest Ci obce zagadnienie tworzenia rozbudowanych aplikacji Angular/NgRx, a do tego jeszcze potrafisz pracować z kodem serwerowym na poziomie co najmniej rozwijania i analizy istniejących projektów w Java/Spring, to szukamy właśnie Ciebie! 

CENIMY

  • samodzielność i przejmowanie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca
  • wykazywanie inicjatyw technicznych
  • szybką adaptację do nowych warunków i zmian technologicznych

 

TEGO MOŻNA SIĘ SPODZIEWAĆ W NASZYCH PROJEKTACH

  • frontend w oparciu o Angulara i NgRx
  • rozproszona architektura oparta o mikroserwisy i microfrontends
  • biznes w technologiach Java 8/11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa
  • środowiska CI, Docker i Openshift
  • praca z projektami monorepository na bazie Nx
  • projekty wystawione dla klientów intranetu oraz internetu w dużej skali


A PONADTO

  • kilkuosobowe, zgrane zespoły pracujące w Scrumie
  • dodatkowy rozwój skilli technicznych w ramach chapteru - np. Chapter Frontend - dowiedz się więcej o chapterach!
  • wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na start
  • jasne ścieżki kariery, regularny feedback i wsparcie w rozwoju kompetencji
  • możliwość pełnienia funkcji Team Lead'a, Tech Lead'a, Chapter Lead'a z odpowiednio 5, 6, 10% dodatku do wynagrodzenia
  • mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular i senior
  • wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdata Tech, Consdathon (wewnętrzny hackathon), rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe
  • korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - pełna wersja IntelliJ, JIRA, Confluence
  • przybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu: 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis)
  • wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
  • możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie, elastyczny czas pracy
  • indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe/chapterowe
  • ubezpieczenie grupowe PZU, dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego
  • biblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga w biurze



NASZ PROCES REKRUTACJI
przesłanie CV → zadanie rekrutacyjne → wideokonferencja wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia → decyzja o podjęciu współpracy

Benefity
Opieka medyczna
Opieka medyczna
Pakiety sportowe
Pakiety sportowe
Ubezpieczenie
Ubezpieczenie
Budżet szkoleniowy
Budżet szkoleniowy
Nauka języka obcego
Nauka języka obcego
Elastyczny czas pracy
Elastyczny czas pracy
Lunch
Lunch
Chill room
Chill room
Darmowy parking
Darmowy parking
Miejsce na rower
Miejsce na rower