Senior Front-End (ReactJS) Developer

Cześć! Programowanie to nie tylko Twoja praca, ale przede wszystkim pasja? Chcesz pracować przy projektach, które mają sens i będą dla Ciebie wyzwaniem? Szukasz firmy z wartościami i zespołu, w którym poczujesz się dobrze? Mamy coś dla Ciebie.

Poszukujemy Senior Front-End (ReactJS) Developera z minimum 5-letnim komercyjnym doświadczeniem, który stanie się kluczowym członkiem zespołu naszego klienta (młodego krakowskiego Software House, specjalizującego się w rozwiązaniach loT dla branży medycznej, biotechnologicznej i finansowej). 

Aktualny projekt, do którego dołączysz to opatentowany produkt wewnętrzny, a dokładnie kompleksowa platforma typu booking do wynajmu lub zakupu luksusowych środków transportu (jachtów, helikopterów, itd.). Docelowo aplikacja ma być zintegrowana z biurami podróży i płatnościami. Aplikacja będzie dostępna w wersji webowej i mobilnej. Technologie: React.js, Java, iOS (Swift), Android (Kotlin). Praca w metodyce Agile/SCRUM.

Twoje taski:

• projektowanie i pomoc w doborze właściwych rozwiązań, pomoc przy pisania kodu dla pozostałych członków zespołu, wyszukiwanie błędów w kodzie,
• tworzenie responsywnych stron internetowych z zachowaniem zasad UX i pozycjonowania stron,
• tworzenie dokumentacji technicznej
• tworzenie testów

Oczekiwania:

• minimum 5 lat doświadczenia przy projektach komercyjnych jako Frontend Developer (najlepiej w aplikacjach używających ReactJS),
• bardzo dobra znajomość ReactJS,
• dobra znajomość języka JavaScript w wersji co najmniej ES6,
• dobra znajomość CSS3, HTML5, Flex,
• znajomość wzorców projektowych, zasad pisania czystego kodu, podstawowych zasad projektowania komponentów,
• znajomość korzystania z  RESTAPI,
• doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych oraz zautomatyzowanych przy użyciu popularnych bibliotek JavaScript,
• znajomość systemu kontroli wersji Git,
• dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) poziomie B1/B2.

Mile widziane:

• dobra znajomość framework’a NextJS
• znajomość biblioteki Redux, Redux-thunk,
• znajomość zasad SEO oraz UX,
• znajomość narzędzi YouTrack, Confluence, Postman, Slack

Oferujemy:

• wynagrodzenie w przedziale: 17 000 -19 000 PLN netto na B2B lub 14 100 – 15 800 brutto na UoP
• elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej (100% w okresie pandemii), następnie praca w modelu hybrydowym lub z krakowskiego biura
• start-upową atmosferę i płaską strukturę organizacji
• realne możliwości rozwoju - firma aktualnie liczy 5 osób, ale do końca roku chce zbudować 25-osobowy team
• nowoczesne biuro na terenie Krakowskiego Parku Technologicznego
• sprawny i merytoryczny proces rekrutacji - maksymalnie 3 etapy rekrutacji w formie zdalnej (z czego dwa prowadzone przez osoby techniczne)