Senior Frontend/Fullstack Developer (Angular)

Ogłoszenie wygasło. Aplikowanie wyłączone.

O ofercie
STAŻ PRACY

Senior

KATEGORIA

Full Stack

LOKALIZACJA
  • Zdalnie
  • Poznań, Krysiewicza 9/14
MOŻLIWOŚĆ PEŁNEJ PRACY ZDALNEJ

Tak

Wynagrodzenie
B2B

19680 - 27220 PLN netto

Dzieło

---

Umowa o pracę

14900 - 20590 PLN brutto

Wymagane umiejętności
Opis Oferty

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi?
Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!
Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

Jeśli biegle poruszasz się w tematach frontendowych i nie jest Ci obce zagadnienie tworzenia rozbudowanych aplikacji Angular/NgRx, a do tego jeszcze potrafisz pracować z kodem serwerowym na poziomie co najmniej rozwijania i analizy istniejących projektów w Java/Spring, to szukamy właśnie Ciebie! 
 

Możliwość pracy 100% zdalniej/hybrydowo/z biura

CENIMY

  • doświadczenie i umiejętności nie tylko w kodowaniu, ale również w pozostałych elementach wytwarzania oprogramowania, np. security, architektura
  • samodzielność i przejmowanie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca
  • doświadczenie w realizacji zadań związanych z optymalizacją systemów
  • wykazywanie inicjatyw technicznych
  • doświadczenie w mentoringu innych członków zespołu
  • szybką adaptację do nowych warunków i zmian technologicznych


TEGO MOŻNA SIĘ SPODZIEWAĆ W NASZYCH PROJEKTACH

  • frontend w oparciu o Angulara i NgRx
  • rozproszona architektura oparta o mikroserwisy i microfrontends
  • biznes w technologiach Java 8/11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa
  • środowiska CI, Docker i Openshift
  • praca z projektami monorepository na bazie Nx
  • projekty wystawione dla klientów intranetu oraz internetu w dużej skali

 

A PONADTO

  • kilkuosobowe, zgrane zespoły pracujące w Scrumie
  • dodatkowy rozwój skilli technicznych w ramach chapteru - np. Chapter Frontend
  • wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na start
  • jasne ścieżki kariery, regularny feedback i wsparcie w rozwoju kompetencji
  • możliwość pełnienia funkcji Team Lead'a, Tech Lead'a, Chapter Lead'a z odpowiednio 5, 6, 10% dodatku do wynagrodzenia
  • mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular i senior
  • wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdata Tech, Consdathon (wewnętrzny hackathon), rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe
  • korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - pełna wersja IntelliJ, JIRA, Confluence
  • przybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu: 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis)
  • wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
  • możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie, elastyczny czas pracy
  • indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe/chapterowe
  • ubezpieczenie grupowe PZU, dostęp do systemu kafeterynego, a także dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego
  • biblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga w biurze


NASZ PROCES REKRUTACJI
przesłanie CV → wideokonferencja wraz z rozmową techniczną → oferta

Benefity
Opieka medyczna
Opieka medyczna
Pakiety sportowe
Pakiety sportowe
Ubezpieczenie
Ubezpieczenie
Budżet szkoleniowy
Budżet szkoleniowy
Nauka języka obcego
Nauka języka obcego
Elastyczny czas pracy
Elastyczny czas pracy
Lunch
Lunch
Chill room
Chill room
Darmowy parking
Darmowy parking

Aplikuj

Aplikuj

Udostępnij