DevOps Engineer

Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality.   
 
Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt.   
 
Technologie, w których realizujemy projekty to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 5, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes. 
 
  

Co robi DevOps Engineer w Angry Nerds: 

• Pracuje głównie z nowymi projektami, 
• Wykorzystuje j. angielski współpracując z zagranicznymi klientami,  
• Wdraża, konfiguruje oraz zarządza procesami CI/CD - Azure DevOps,  
• Współpracuje z zespołem projektowym,  
• Zajmuje się opracowaniem i wdrażaniem standardów DevOps,  
• Wdraża i automatyzuje wdrażanie aplikacji na środowiska testowe i produkcyjne. 
   

Co zyskuje DevOps Engineer w Angry Nerds: 

• Możliwość wpływu na użyte rozwiązania i architekturę tworzonych systemów,  
• Pracę z użyciem nowych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GoitFlow,  
• Azure DevOps, Code Review, CI/CD, 
• Współpracę z zagranicznymi klientami. 
   

Nasze oczekiwania: 

• Doświadczenie w pracy z chmurą Azure oraz AWS,  
• Naprawdę dobra znajomość Docker i Kubernetes,  
• Zainteresowanie związane z wysokopoziomową architekturą aplikacji - na poziomie jej istnienia w chmurze oraz zastosowania usług chmurowych,  
• Chęć rozwoju w obszarze architektury aplikacji, deploymentu, projektowania aplikacji w chmurze,  
• Znajomość i umiejętność korzystania z Azure DevOps,  
• Doświadczenie end-to-end we wdrażaniu aplikacji na środowisko produkcyjne (konfiguracja certyfikatów, domena, reverse proxy, tworzenie kompletnej infrastruktury, etc.), 
• Umiejętność swobodnej komunikacji w języku angielskim. 

Docenimy również: 

• Chęć nauki Terraform (możemy Cię przeszkolić od zera),  
• Znajomość innych platform CI/CD,  
• Doświadczenie z Ansible, Google Cloud Platform. 
   

Zapewniamy:   

• Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),   
• Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00),   
• Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),  
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,  
• Roczny budżet szkoleniowy,  
• Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),   
• Udział w Community – nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach, 
• Budżet integracyjny, 
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)   
   

Jak wygląda proces rekrutacyjny?   

• Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!   
• Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok.1.5 h,  
• Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.