DevOps Engineer

O ofercie
DOŚWIADCZENIE

Regular

KATEGORIA

DevOps

LOKALIZACJA
  • Zdalnie
  • Poznań, Krysiewicza 9
MOŻLIWOŚĆ PEŁNEJ PRACY ZDALNEJ

Tak

Wynagrodzenie
B2B

10920 - 14280 PLN netto

Dzieło

---

Umowa o pracę

8200 - 10800 PLN brutto

Wymagane umiejętności
Opis Oferty

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi?

Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!

Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

 

SZUKAMY CIEBIE, JEŚLI

- działasz w roli DevOps Engineer min. 2 lata

- dobrze odnajdujesz się w administracji systemem Linux

- masz doświadczenie w utrzymywaniu środowisk deweloperskich

- znasz Dockera

- masz doświadczenie we wdrażaniu i utrzymaniu procesów CI/CD, w tym:

tworzenie i zarządzanie procesem wydawania oraz uaktualniania aplikacji
zarządzanie systemami do automatycznego budowania, testowania i osadzania aplikacji (Jenkins, Groovy, Python)

- potrafisz zarządzać platformą do orkiestracji kontenerów (OpenShift, Kubernetes)

- masz doświadczenie w konfiguracji platform chmurowych (GCP)

- interesuje Cię monitoring serwerów i aplikacji (Zabbix, Prometheus, Grafana)

- chcesz zająć się zarządzaniem systemami do agregacji logów (Fluentd, Splunk)

- znasz się na konfiguracji serwerów HTTP oraz load balancer'ów (np. Apache, HAProxy)

- jesteś samodzielny/a i nie boisz się przejmowania odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca

- Twoją mocną stroną jest komunikatywność oraz szybka adaptacja do nowych warunków i zmian technologicznych

 

TEGO MOŻESZ SIĘ SPODZIEWAĆ, DOŁĄCZAJĄC DO NASZEGO TEAMU

- realizacja różnorodnych tematów z obszaru DevOps oraz stała współpraca z zespołami developerskimi

- dodatkowy rozwój skilli w ramach chapteru DevOps - więcej informacji na temat chapterów znajdziesz tutaj: https://consdata.com/pl/blog/hr/chaptery

- regularny feedback i wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia

- możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie, elastyczny czas pracy

- korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence

- wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny - https://blog.consdata.tech/, Consdathon, Consdata Tech, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe

- indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na spotkania zespołowe/chapterowe

- praca w Scrumie i ciekawe wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego

- ubezpieczenie grupowe PZU, dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego online

- biblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga

 

NASZ PROCES REKRUTACJI

przesłanie CV → wideokonferencja wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku → decyzja o podjęciu współpracy

Benefity
Opieka medyczna
Opieka medyczna
Pakiety sportowe
Pakiety sportowe
Ubezpieczenie
Ubezpieczenie
Budżet szkoleniowy
Budżet szkoleniowy
Nauka języka obcego
Nauka języka obcego
Elastyczny czas pracy
Elastyczny czas pracy
Owoce
Owoce
Darmowy parking
Darmowy parking
Miejsce na rower
Miejsce na rower
Prysznic
Prysznic