IT Project Manager

Poszukujemy IT Project Managera z ok 2 letnim doświadczeniem w branży, który dołączy do projektu multiplatformy lojalnościowej. Nasz klient specjalizuje się w tworzeniu nowatorskich projektów grywalizacyjnych oraz rozbudowanych i funkcjonalnych platform do obsługi programów lojalnościowych. Zespół projektowy składa się  z 2 Backend Developerów, 2 Frontend Developerów, UX Designera oraz Account Managera.

Zakres obowiązków

• Kompleksowe prowadzenie projektu IT dla kluczowego klienta,
• Zbieranie i analizę wymagań biznesowych,
• Tworzenie i prowadzenie dokumentacji projektowej, roadmapy,
• Uzgadnianie priorytetów i monitoring bieżących zadań zespołu,
• Wsparcie dla zespołu podczas prowadzenia projektu,
• Nadzór nad terminową i rzetelną realizacją planu,
• Współpracę z innymi zespołami firmy realizującymi prace na potrzeby projektu.

Wymagania

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w branży IT,
• Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu rozwoju oprogramowania, technologii frontendowych i backendowych,
• Znajomość procesu inżynierii wymagań i/lub analizy biznesowej,
• Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji projektowej, koncepcji rozwiązań oraz specyfikacji wymagań,
• Znajomość narzędzi wspomagających zarządzanie projektem / komunikację (np. Jira, Redmine, Slack, Miro),
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2,
• Wysoka komunikatywność i entuzjazm w działaniu,
• Odpowiedzialność i sumienność.

Oferujemy

• Wynagrodzenie w granicach 7 000 – 9 000 zł netto B2B (możliwe inne formy zatrudnienia),
• Biuro zlokalizowane w centrum Szczecina lub pracę zdalną,
• Współpracę z markami takimi jak Santander, Rockwool czy Toyota,
• Pracę w kilkunastoosobowym, szybko rozwijającym się zespole IT, w którym Twój entuzjazm i pomysły mają bezpośredni wpływ na produkt,
• Elastyczny czas pracy, szkolenia oraz możliwość udziału w konferencjach branżowych,
• Pracę w firmie, która docenia pasje pracowników i promuje balans pomiędzy pracą a życiem prywatnym,
• Pracę w środowisku umożliwiającym rozwój osobisty oraz zdobywanie i dzielenie się wiedzą,
• Szkolenia i konferencje związane z branżą IT.

Proces rekrutacyjny

1. Rozmowa z Kingit. Ok. 20 min, krótkie omówienie dotychczasowych projektów, zebranie informacji, pytania.
2. Rozmowa online z firmą (ok 30-45 minut).
3. Rozmowa biznesowa - złożenie propozycji finansowej, omówienie daty dołączenia do firmy.