Junior Fullstack Developer (Java + Angular)

O ofercie
DOŚWIADCZENIE

Junior

KATEGORIA

Java

LOKALIZACJA
  • Zdalnie
  • Poznań, Krysiewicza 9/14
MOŻLIWOŚĆ PEŁNEJ PRACY ZDALNEJ

Tak

Wynagrodzenie
B2B

9933 - 11466 PLN netto

Dzieło

---

Umowa o pracę

7500 - 8700 PLN brutto

Wymagane umiejętności
Opis Oferty

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi?
Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!
Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

Dobrze odnajdujesz się zarówno w backendzie, jak i frontendzie?
Możesz się pochwalić ciekawymi projektami realizowanymi samodzielnie i w zespole?
Szybko adaptujesz się do nowych warunków i nie unikasz trudnych tematów?
Szukamy właśnie Ciebie!

 

APLIKUJ DO NAS, JEŚLI

- masz już na swoim koncie minimum roczne doświadczenie komercyjne w stacku technologicznym zbliżonym do naszego

- ukończyłeś/aś studia informatyczne i nadal czujesz głód wiedzy

- jesteś samodzielny/a i nie boisz się pełnego zaangażowania w odpowiedzialne zadania

- sprawnie adaptujesz się do nowych warunków i zmian technologicznych

- Twoją mocną stroną jest komunikatywność i otwartość na nowe wyzwania

 

TEGO MOŻNA SIĘ SPODZIEWAĆ W NASZYCH PROJEKTACH

- rozproszona architektura oparta o mikroserwisy

- biznes w technologiach Java 8/11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa

- frontend w oparciu o Angulara 

- persystencja w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)

- środowiska CI, Docker i Openshift

- korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence

- częste wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego

 

A PONADTO

- kilkuosobowe, zgrane zespoły pracujące w Scrumie

- możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie, elastyczny czas pracy

- wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na start

- jasne ścieżki kariery, regularny feedback i stałe wsparcie w rozwoju kompetencji

- dodatkowy rozwój skilli technicznych w ramach wybranego chapteru

- mocny zespół, w którym jest się od kogo uczyć - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular i senior

- wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdata Tech, Consdathon (wewnętrzny hackathon), rywalizacje sportowe, wyjazdy, integracje i konkursy firmowe

- indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe/chapterowe

- ubezpieczenie grupowe PZU, dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego online

- biblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga w biurze

 

NASZ PROCES REKRUTACJI

przesłanie CV → zadanie rekrutacyjne → wideokonferencja wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia → decyzja o podjęciu współpracy

Benefity
Opieka medyczna
Opieka medyczna
Pakiety sportowe
Pakiety sportowe
Ubezpieczenie
Ubezpieczenie
Budżet szkoleniowy
Budżet szkoleniowy
Nauka języka obcego
Nauka języka obcego
Elastyczny czas pracy
Elastyczny czas pracy
Owoce
Owoce
Chill room
Chill room
Miejsce na rower
Miejsce na rower