Junior Fullstack Developer (Java + Angular)

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi?
Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!
Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

Dobrze odnajdujesz się zarówno w backendzie, jak i frontendzie?
Możesz się pochwalić ciekawymi projektami realizowanymi samodzielnie i w zespole?
Szybko adaptujesz się do nowych warunków i nie unikasz trudnych tematów?
Szukamy właśnie Ciebie!

APLIKUJ DO NAS, JEŚLI

- masz już na swoim koncie minimum roczne doświadczenie komercyjne w stacku technologicznym zbliżonym do naszego

- ukończyłeś/aś studia informatyczne i nadal czujesz głód wiedzy

- jesteś samodzielny/a i nie boisz się pełnego zaangażowania w odpowiedzialne zadania

- sprawnie adaptujesz się do nowych warunków i zmian technologicznych

- Twoją mocną stroną jest komunikatywność i otwartość na nowe wyzwania

TEGO MOŻNA SIĘ SPODZIEWAĆ W NASZYCH PROJEKTACH

- rozproszona architektura oparta o mikroserwisy

- biznes w technologiach Java 8/11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa

- frontend w oparciu o Angulara 

- persystencja w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)

- środowiska CI, Docker i Openshift

- korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence

- częste wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego

A PONADTO

- kilkuosobowe, zgrane zespoły pracujące w Scrumie

- możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie, elastyczny czas pracy

- wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na start

- jasne ścieżki kariery, regularny feedback i stałe wsparcie w rozwoju kompetencji

- dodatkowy rozwój skilli technicznych w ramach wybranego chapteru

- mocny zespół, w którym jest się od kogo uczyć - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular i senior

- wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdata Tech, Consdathon (wewnętrzny hackathon), rywalizacje sportowe, wyjazdy, integracje i konkursy firmowe

- indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe/chapterowe

- ubezpieczenie grupowe PZU, dostęp do systemu kafeteryjnego, a także dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego online

- biblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga w biurze

NASZ PROCES REKRUTACJI

przesłanie CV → wideokonferencja wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia → decyzja o podjęciu współpracy