PHP Developer

Poszukujemy PHP Developera dla firmy świadczącej usługi z obszaru rekrutacji i employer brandingu. Firma zatrudnia obecnie ok 50 osób. W swojej codziennej pracy jako PHP Developer będziesz współtworzył wyłącznie projekty wewnętrzne. 90% czasu pracy to tworzenie nowego systemu ATS, 10% utrzymanie istniejących projektów. Swoją wiedzą i doświadczeniem wesprzesz zespół złożony z dwóch Fullstack Developerów (regular). Na tym stanowisku możesz liczyć na dużą samodzielność i możliwość realizacji własnych pomysłów. Firma uczy się Scruma, więc doświadczenie w pracy z tą metodyką będzie dużym atutem.

Zakres obowiązków:

• wpływ na architekturę i technologię stosowaną w produktach firmy,
• planowanie pracy własnej na podstawie backlogu,
• analiza planowanych funkcji produktu i definiowanie zadań do wykonania,
• szacowanie nakładu pracy potrzebnego do wykonania zadań,
• utrzymanie stabilnego i “czystego” kodu aplikacji,
• dbałość o dokumentację kodu i wykonanej pracy.

Oczekiwania:

• minimum 1,5 roku komercyjnego doświadczenia,
• doświadczenie w pracy z frameworkami PHP (np. Symfony, Laravel, Yii2),
• bardzo dobra znajomość baz danych SQL,
• doświadczenie w rozwijaniu aplikacji SaaS,
• doświadczenie w integracji systemów i tworzeniu API,
• umiejętność optymalizacji zapytań i wdrażania narzędzi do cache,
• znajomość metodyk i narzędzi CI/CD,
• doświadczenie w testowaniu oprogramowania (testy jednostkowe, funkcjonalne, integracyjne i akceptacyjne).

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy przy użyciu frameworków JS (React.js, Vue, Angular),
• umiejętność zastosowania kontenerów i mechanizmów wirtualizacji,
• umiejętność refaktoryzacji kodu,
• znajomość nierelacyjnych baz danych,
• znajomość gitflow,
• podstawowe doświadczenie w DevOps,
• umiejętność pracy z użyciem zwinnych metodyk (agile).

Oferujemy:

• wynagrodzenie do 12 000 zł netto + VAT,
• samodzielną, odpowiedzialną pracę i możliwość realizacji własnych pomysłów,
• możliwość częściowej pracy zdalnej,
• prywatną opiekę medyczną Enel-med.,
• dofinansowanie do karty MultisportPlus,
• start pracy w godzinach 7:00 – 10:00.

Proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa telefoniczna z Kingit – 15/20 min, krótkie omówienie dotychczasowych projektów, zebranie informacji, pytania.
2. Rozmowa online z Managerem oraz Programistami - przedstawienie firmy, rozmowa o doświadczeniu kandydata, kilka pytań technicznych, pytanie koncepcyjne, część formalna - rozmowa o oczekiwaniach kandydata.
3. Zadanie rekrutacyjne.
4. Podjęcie decyzji i złożenie propozycji współpracy.