Tester oprogramowania

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi?
Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!
Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

WYZWANIA NA STANOWISKU

• tworzenie scenariuszy testowych
• analiza dokumentacji projektowej i przygotowywanie scenariuszy testów funkcjonalnych
• utrzymywanie istniejących oraz przygotowywanie nowych scenariuszy testów regresyjnych
• wykrywanie i zgłaszanie błędów, monitorowanie postępów ich naprawiania oraz przeprowadzanie retestów poprawek
• terminowa realizacja testów zgodnie z harmonogramami

STAWIAMY NA

• minimum kilka miesięcy doświadczenia na stanowisku Testera Oprogramowania
• wykształcenie wyższe
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
• umiejętność analitycznego myślenia
• dobrą znajomość standardów testowych (mile widziany certyfikat ISTQB)
• znajomość cyklu życia rozwoju oprogramowania
• umiejętność tworzenia scenariuszy i przypadków testowych
• samodzielność w ramach wykonywanych zadań
• szybką adaptacje do nowych warunków (np. zmiana projektu, zmiany technologiczne)
• znajomość sektora bankowego
• znajomość narzędzi: Jira, Splunk, Postman, SoapUI, SQL

A PONADTO

• kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły pracujące w Scrumie
• jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leader'a
• wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na start
• wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, Consdata Travel, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe
• korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - pełna wersja IntelliJ, JIRA, Confluence
• pełne zaangażowanie, efektywna współpraca, a do tego przestrzeń na nowe pomysły i usprawnienia
• wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
• możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie, elastyczny czas pracy
• indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe
• ubezpieczenie grupowe PZU, dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego
• biblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga

NASZ PROCES REKRUTACJI
przesłanie CV → wideokonferencja wraz z rozmową techniczną i zadaniem → przekazanie feedbacku → decyzja o podjęciu współpracy